Zeitsparend. Individuell. DIGITAL.
Wie dein ambitioniertes Team gesund und leistungsfähig bleibt.
Mit der WAY TO WIN – Methode von Lea Feder aus jahrelanger Erfahrung aus dem Leistungssport, ihrem Medizinstudium und der Begleitung von über 2000 Klienten durch ihr knapp 20-köpfiges Expertenteam bei WAY TO WIN wird der Mensch ganzheitlich betrachtet in den Bereichen Ernährung, Bewegung und Stressmanagement (physisch und psychisch).
12 Monate online-Coaching mit begleitenden individuellen Messungen.
Ergebnisorientiert und Effizient
Maximale Ergebnisse mit minimalem Zeitinvest.
Durch modernste Messtechnologie analysieren wir in den Alltag der einzelnen Teilnehmer. So können wir zielgerichtete Empfehlungen für neue Routinen geben, die in minimalem Zeitaufwand zu messbaren Ergebnissen führen.
100% Teilnemerquote
Wir begleiten die Teilnehmer täglich mit individuellen Messungen und Empfehlungen bei der Umsetzung und begeistern damit Ihr ganzes Team. Das wirkt sich positiv auf den Teamzusammenhalt, die Mitarbeiterbindung und das Employer Branding aus.
Individuelle Messungen
Durch Messungen im Alltag erkennen wir die individuellen Stellschrauben und können zielgerichtet vorgehen. So stellen wir sicher, dass die Teilnehmer maximale Ergebnisse bei minimalem Zeitaufwand haben.
Zufriedene Mitarbeiter
Zufriedene, leistungsfähige Mitarbeiter sind nicht nur produktiver, sondern auch resilienter in stressigen Phasen, was sich positiv auf die Teamdynamik auswirkt.
Messbare Ergebnisse
Die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit lassen sich durch kontinuierliche Messungen anschaulich darstellen. Natürlich arbeiten wir diskret und teilen keine individuellen Ergebnisse, sondern anonymisierte Statistiken des Team-Fortschritts.
Das WAY TO WIN Coaching in Zahlen.
Starkes Team
Die Vorteile als Geschäftsführer
Gesteigerter Team-Zusammenhalt
Ein gemeinsames Ziel zu verfolgen, stärkt den Zusammenhalt von Teams. Wir gestalten unsere Zusammenarbeit so, dass ihr Team mehr interagieren wird, wodurch dich die Stimmung im Team erheblich verbessern wird.
Gesteigerte Team-Produktivität
Durch körperliche Aktivität und gesunde Ernährung können Mitarbeiter ihre geistige Leistungsfähigkeit steigern und dadurch zu einer höheren Arbeitsqualität und Kreativität beitragen.
Weniger Krankenmeldungen
Gesündere und zufriedene Mitarbeiter haben tendenziell auch weniger Krankheits- und Ausfallzeiten, was zu höherer Produktivität und Effizienz im Unternehmen beiträgt.
Stärkere Mitarbeiter-Bindung
Ehrliche Vorteile für Mitarbeiter zu bieten ist ehrliche Wertschätzung, die die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen nachhaltig stärkt.
Attraktiver als Arbeitgeber
Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sich das Unternehmen um ihr Wohlbefinden kümmert und ihnen Möglichkeiten bietet, ihre Gesundheit und Fitness zu verbessern, kann dies ihre Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigern.
REFERENZEN
Diese Unternehmen vertrauen uns bereits.
So sieht unsere Zusammenarbeit aus
Die drei Säulen unserer Zusammenarbeit.
In unserer Zusammenarbeit legen wir großen Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz, der auf drei wesentlichen Säulen beruht. Diese Säulen bilden das Fundament unserer erfolgreichen Kooperation und ermöglichen uns, gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Wenn sich der Körper nachts nicht erholen kann, greifen auch Entspannungsübungen und Mentaltraining nicht. Wir arbeiten an der Basis und zeigen den Teilnehmern Stressmanagement, das wirklich funktioniert.
Wir begleiten die Teilnehmer beim Etablieren erfolgreicher Routinen. Sie bekommen die Wirksamkeit durch kontinuierliche Blutzucker-Messungen bestätigt und die Hintergründe unserer Empfehlungen verständlich erklärt.
Teilnehmer bekommen zielgerichtete und evidenzbasierte Empfehlungen, angepasst an Alltag und Stresslevel inklusive individueller Ernährungsangaben. Die Empfehlungen reichen von Alltagsbewegung über Personal Training bis hin zu Ausdauertraining.
So sieht unsere Zusammenarbeit aus
Die drei Säulen unserer Zusammenarbeit.
In unserer Zusammenarbeit legen wir großen Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz, der auf drei wesentlichen Säulen beruht. Diese Säulen bilden das Fundament unserer erfolgreichen Kooperation und ermöglichen uns, gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Wenn sich der Körper nachts nicht erholen kann, greifen auch Entspannungsübungen und Mentaltraining nicht. Wir arbeiten an der Basis und zeigen den Teilnehmern Stressmanagement, das wirklich funktioniert.
Oura Ring – Schlaftracking
Wir begleiten die Teilnehmer beim Etablieren erfolgreicher Routinen. Sie bekommen die Wirksamkeit durch kontinuierliche Blutzucker-Messungen bestätigt und die Hintergründe unserer Empfehlungen verständlich erklärt.
Kontinuierliche Blutzucker-Messung
Teilnehmer bekommen zielgerichtete und evidenzbasierte Empfehlungen, angepasst an Alltag und Stresslevel inklusive individueller Ernährungsangaben. Die Empfehlungen reichen von Alltagsbewegung über Personal Training bis hin zu Ausdauertraining.
Oura Ring – Bewegungstracking
Fedrigoni Deutschland GmbH geht neue Wege
Ablauf
So kommen wir ins Gespräch.
So finden wir heraus, ob wir zusammen passen und wie unsere Zusammenarbeit aussehen könnte:
Ein Strategieberater berät dich 60 Minuten individuell zu deiner Team-Situation und entwickelt gemeinsam mit dir eine Strategie.
12 Monate Coaching für gesunde Leistungsfähigkeit.
Die WAY TO WIN – Methode verbindet die wissenschaftliche Tiefe mit den Erfahrungen aus dem Leistungssport und der Zusammenarbeit mit über 2000 Personen bei WAY TO WIN. Lea Feder gibt dafür gemeinsam mit ihrem Expertenteam ihre Expertise und Methodik aus Medizin, Leistungssport und Bioinformatik weiter.
- Onboarding Workshop
Mehrere Live-Coachings pro Woche mit dem WAY TO WIN Team - Wöchentliches Live-Coaching mit Lea Feder
- Täglicher Chat-Support des WAY TO WIN Teams
- Begleitender online Memberbereich inklusive Videos, Aufgaben und Feedbacks
> 100 funktionelle Übungen
> 100 Gerichte inklusive individueller Empfehlung - Individuelle Messungen von Ernährung, Stress und Schlaf
FAQ
Häufig gestellte Fragen.
Wir haben die häufigsten Fragen für dich gesammelt. Solltest du noch weitere Fragen haben, freuen wir uns über eine Terminanfrage, damit wir dir alles in Ruhe erklären können.
Alternativ kannst du uns auch an info@waytowin.eu schreiben.
Zu Beginn der Zusammenarbeit führen wir mit jedem Teilnehmer ein Onboarding-Gespräch in dem wir auf individuelle Herausforderungen eingehen. Anschließend bekommt jeder individuelle, zielgerichtete Empfehlungen, basierend auf dem Onboarding Gespräch, sowie den Messungen im Verlauf.
Wir sind darauf bedacht, die Zeit für die Umsetzung des Programmes so gering wie möglich zu halten. Im Schnitt investieren Teilnehmer ca. 60 Minuten pro Woche. Ausgleichend etablieren wir jedoch neue Routinen und höhere Leistungsfähigkeit, die mittel- und langfristig eine massive Zeitersparnis bringen.
Die Umsetzung passiert begleitend im Alltag. Kurze Chat-Kommunikation, PDF-Auswertungen, eigene kontinuierliche Messungen und Fragebögen bieten minimalen Zeitinvest bei maximalem Ergebnis. Begleitende Inhalte sind in kurzen 5-10 minütigen Videos zusammengefasst, wovon 1-2 pro Woche konsumiert werden sollten.
Ja, unser gesamtes Coaching ist digital umsetzbar. Wir schicken die Messgeräte inklusive Anleitungsvideo zu, sodass kein Termin vor Ort nötig ist. Auch die Begleitung bei der Umsetzung erfolgt über eine digitale Lernplattform.
Gerne bieten wir in Absprache zusätzlich persönliche Kickoff-Termine vor Ort an.
"Ich habe das WAY TO WIN Programm mit meinem ganzen Management Team gemacht - das hat sich unglaublich positiv ausgewirkt. "
Marcus Lange - Managing Director D | AT | CZ | HU | SK I PL BALTICS bei Fedrigoni